SICUREZZA SUL LAVORO
I nostri servizi si articolano in tre gruppi:
Il primo, per conoscere la vostra impresa e per capire quali sono gli aspetti che occorre affrontare con maggior urgenza. Al termine verrà predisposto un piano di interventi nel quale saranno indicati gli adempimenti prioritari da adottare con tempistiche concordate.
Il secondo gruppo prevede l’assolvimento di quanto indicato nel piano di intervento, affidando gli incarichi a personale tecnico qualificato.
Da ultimo un’attività di monitoraggio, controllo e aggiornamento che potrà essere svolta con formule di abbonamento annuale.
CHECK UP DI CONTROLLO
Sopralluogo in azienda e verifica della documentazione esistente in materia di rifiuti e imballaggi, autorizzazioni alle emissioni (d.lgs. 152/06), sicurezza nei luoghi di lavoro (d.lgs. 81/08).
Stesura concordata del piano di intervento; adempimenti e tempistica.
ADEMPIMENTI
Emissioni in atmosfera
Indagini fonometriche
Analisi delle mansioni lavorative e stesura del documento di valutazione dei rischi (d.lgs. 81/08)
Corsi di formazione in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro:
RSPP
antincendio
aggiornamento aziendale periodico
HACCP (sistema di autocontrollo alimentare)
MONITORAGGIO, CONTROLLO E AGGIORNAMENTO
* Formule di abbonamento annuale per controlli e assistenza c/o le imprese.
servizi in evidenza
VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede, all’articolo 28, di inserire tra i rischi presenti in ogni luogo di lavoro anche quello dello stress lavoro-correlato. Dal 31/12/2010 sussiste l’obbligo per tutte le aziende di valutare il rischio da stress lavoro correlato. la mancata valutazione dello stress è comparabile ad omessa redazione del DVR (violazione art. 29, c1 con arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 fino a 6.400 euro) o incompleta redazione del DVR con omessa indicazione delle misure ritenute opportune al fine di garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza è prevista una ammenda da € 2.000 a € 4.000.
La valutazione deve essere ripetuta in caso di cambiamenti organizzativi aziendali o comunque ogni 2 anni (se la precedente valutazione ha riportato come risultato un livello di rischio basso-oppure ogni anno negli atri casi). Consulenze Aziendali, ha tecnici competenti che vi seguiranno nella compilazione di questo importante documento.